Change management - skab forandring gennem mennesker

Succes med data og AI kræver mere end teknologi. 

Lad os starte dialogen

background-full-henrik-kamilla-hub

Vi hjælper med kultur, adfærd og processer, så forandringen bliver en succes.

 

Det er i mødet mellem mennesker, it og forretning, at værdi opstår. Forretningsværdi opstår ikke gennem et it-system i sig selv, men af handlinger, ændrede tankemønstre og indsigt, som fører til beslutninger eller nye opdagelser. Derfor tænker vi altid mennesker, it og forretning ind i alle projekter.

Logoer_26 Logoer_25 Logoer_24 Logoer_23 Logoer_22 Logoer_21 Logoer_20 Logoer_19 Logoer_18 Logoer_17 Logoer_16 Logoer_15 Logoer_14 Logoer_13 Logoer_12 Logoer_11 Logoer_10 Logoer_9 Logoer_8 Logoer_7 Logoer_6 Logoer_5 Logoer_4 Logoer_3 Logoer_2 Logoer_

Hvorfor er Change management vigtigt?

Change management handler om mere end teknologi – det handler om mennesker. For at lykkes med data og AI skal forandringen forankres i organisationen. Vi hjælper med at skabe en kultur, hvor medarbejdere tager ejerskab, og vi understøtter processen med træning, kommunikation og governance. Implementering sker iterativt, så værdien realiseres hurtigt og fastholdes over tid.

Book en change management-workshop
Icon - Petrol - Heart

Reducerer modstand mod nye processer og teknologi.

Når forandringer introduceres uden en struktureret tilgang, opstår der ofte modstand. Change management sikrer, at medarbejdere forstår formålet, ser værdien og føler sig trygge i processen, hvilket mindsker modstand og øger engagement.

Icon - Petrol - Heart

Øger hastighed og succesrate for implementering.

En klar plan for kommunikation, træning og involvering gør implementeringen hurtigere og mere effektiv. Det reducerer risikoen for fejl og sikrer, at nye løsninger bliver taget i brug som planlagt.

Icon - Petrol - Heart

Skaber en kultur, der understøtter data og AI dreven beslutningstagning.

Forandring handler ikke kun om teknologi – det handler om mennesker. Change management hjælper med at opbygge en kultur, hvor datadrevne beslutninger bliver en naturlig del af hverdagen, og hvor medarbejdere har kompetencerne til at udnytte nye værktøjer.

Change management: Fra analyse til forankring

Vores tilgang til Change management sikrer, at forandring bliver en succes – gennem mennesker, processer og teknologi. Vi arbejder med:

Analyse af parathed
Vi vurderer jeres organisations modenhed og forandringsparathed.
Stakeholder mapping
Identificering af nøglepersoner og deres rolle i forandringen.
Kommunikationsplan
Klar og målrettet kommunikation, der skaber forståelse og engagement.
Træning & kompetenceudvikling
Vi sikrer, at jeres medarbejdere har de rette værktøjer og viden.
Adoptionsmåling & feedback
Løbende opfølgning for at sikre, at forandringen bliver forankret.

Change management
FAQ

Sådan omfavner I forandring og realiserer værdi af data og AI


Hos Inspari hjælper vi med at skabe ejerskab, engagement og forankring, så transformationen bliver en succes.


Lad os starte dialogen op

background-half-martin

Kan vi hjælpe dig?
Skriv til os her.

Hvis du har spørgsmål eller tænker, at tiden er inde til et uforpligtende kald eller møde, kan du kontakte os her.